Schattenspringen ist Bewegung - Bewegung für nachhaltigen Wandel
Der “Schattenspringer” ist ein 2,5 Tage dauernder Workshop für Menschen, denen eine dramatische Veränderung im Berufsleben bevorsteht, oder die mitten in dieser Situation stecken.
Wandel in Unternehmen kann nur stattfinden, wenn die Menschen darin diese Veränderung mitmachen und tragen - und zwar auch auf der unterbewussten Ebene. Gefragt ist Wandelkompetenz - im Tun etwas zu bewegen, damit Umstrukturierungen nicht nur viel Geld kosten - sondern auch nachhaltig wirken!
Der “Schattenspringer” eröffnet für die Teilnehmenden:
- Mechanismen und Facetten der Veränderung
Wie Unternehmenswandel und persönlicher Wandel einander bedingen.
- eine Entdeckungsreise zur eigenen Wandelkompetenz
- den Aufbau einer persönlichen Strategie unter Einbezug der individuellen Situation um mit einer solchen Veränderung umzugehen
- Erkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die eigenen Ressourcen, Werte und Stärken
- die klare Sicht auf die Situation und die Zukunft im oder ausserhalb der Unternehmung.
- eine zielgerichtete Handlungsfähigkeit
- eine “Roadmap” der nächsten konkreten Schritte
Der “Schattenspringer” ist methodisch vielfältig aufgebaut und fokussiert sich auf ein Erleben und das eigene Tun.
Ein Kerninstrument ist das visuelle Wandeltagebuch, welches die Teilnehmenden auch nach dem Workshop begleitet.
Auch Ihre Mitarbeitenden wollen Ihre eigene Wandelkompetenz entdecken? Dann kontaktieren Sie uns am einfachsten per mail! Wir freuen uns auf Sie!
Was ist der ”Schattenspringer”?
Der “Schattenspringer” ist ein Angebot an Unternehmen, welche inmitten oder vor grossen Umstrukturierungen stehen. Sie wünschen für Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden einen kompetenten und lösungsorientierten Umgang mit Veränderungen und den Aufbau von Wandelkompetenz in den Teams.
Artikel aus dem Magazin “Organisations-
Entwicklung”
über den Schattenspringer downloaden
Das sagen unsere Kunden:
“Das Wechselspiel zwischen Gruppen- erlebnissen und persönlich vertiefter Aufgaben war ideal.
Der nachhaltige Mehrwert - den ich heute noch fest- stellen kann - ist dass das Wandel- tagebuch immer noch präsent ist. Es ist auch nach mehr als viereinhalb Jahren, ein Nachschlagewerk für Situationen bei denen es um Loslassen, Veränderung, Neuausrichtung und Visionen geht (nicht nur geschäftlicher Art) und ein treuer Begleiter.
Martin Hammer
